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Facundo Adaro

Miembro fundador de la CADEID (Cámara Argentina de Empresas de Internación Domiciliaria), Miembro del comité organizador del 1 er congreso de Internación domiciliaria y 1era jornada Latinoamericana de Internación domiciliaria. Miembro del del Comité organizador del 2do. Congreso de Internación domiciliaria. Miembro paritario por CADEID en la mesa de negociación entre CADEID, FATSA y Ministerio …

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Pablo Faga

Fundador y director de BW Comunicación Interna, una de las agencias especializadas en comunicación interna líderes y con mayor trayectoria de Latam.   Director de TLEX Institute Argentina, consultora internacional dedicada a la formación de líderes y equipos desde el desarrollo del ser.   Consultor, capacitador y conferencista con más de 20 años de experiencia.    …

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Estanislao Rovira

Estanislao Rovira Tiene más de 25 años de trabajo profesional en consultoría tanto en el ámbito de las empresas privadas como en el sector público. Es Licenciado en Administración de Empresas  y ha recibido entrenamiento y formación en tecnologías de gestión de recursos humanos y cambio organizacional en USA y Canadá. Desde 1990 se ha …

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Gonzalo Erize

  Gonzalo Erize Argentino, nacido en Lincoln, provincia de Buenos Aires. Estudió Recursos Humanos en la Universidad del Salvador. Se desempeñó en el área durante 7 años en empresas Multinacionales. Vinculado también al tercer sector desde los 17 años. Gran vocación de servicio humanitario, que lo llevo a trabajar en diferentes ONG a lo largo …

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Dr. Miguel A. Pavlovsky

      Médico egresado de la Universidad de Buenos Aires con residencia en Hematología y Oncología en FUNDALEU y el St Elizabeth’s Medical Center- Tuft’s University, Boston. También posee formación en trasplante de médula ósea en Dana Farber Cancer Institute  Harvard University.  Actualmente es Director Médico y Científico de FUNDALEU Centro de Internación e …

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Transformando Colaboradores en Embajadores 2.0 / Carolina Borracchia

En este siglo XXI, la era de la “full life” interconexión global, hace que todo lo que hasta algunos unos años se trabajaba como “Construcción de Marca Empleadora” y “Experiencia de valor al empleado”, ha sido bajo los paradigmas 1.0, es decir, comunicaciones unidireccionales donde la expectativa de las organizaciones era “te cuento mi mensaje …

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