TRHIBU

PROGRAMA DE MENTORING + COACHING

Qué es tRHibu?

Es un proceso de coaching y mentoring para profesionales del área de Recursos Humanos que tengan inquietudes en cuanto a su desarrollo profesional y/o laboral, y quieran potenciar su rol y enriquecer su práctica.

¿Por qué Trhibu?

Invocamos la metáfora de la TRIBU:

la tribu es un modo de organización social donde hay un entendimiento mutuo de la necesidad de vincularse dentro de un mismo orden. La pertenencia a esta “tribu de Recursos Humanos

= tRHibu” que buscamos conformar entre miembros de ADRHA y AACOP, supone contribución de los que participan y también distribución, en nuestro caso de conocimiento y práctica profesional.

¿Qué esperamos de este programa?

Con esta nueva edición de TRHIBU nos proponemos continuar sumando valor a los profesionales de Recursos Humanos.

Buscamos construir un espacio de aprendizaje colaborativo, potente, sinérgico, y dinámico que permita:

· Potenciar el desarrollo profesional del participante

· Profundizar y enriquecer su práctica de Recursos Humanos

El proceso no te dará todas las respuestas, pero te permitirá abordar alguna temática que hoy te resulte relevante en esta línea de desarrollo.

¿Cuáles eran tus expectativas al postularte como participante?

"Llevarme herramientas para un mejor desarrollo de mi profesion. No sólo me llevo herramientas, sino que me llevo otra mirada, otro punto de vista que antes no podia ver. Me llevo un crecimiento profesional y personal a lo largo de este período. EL programa superó mis expectativas."

Estructura del programa

Roles

A cada participante se le asigna un coach de la AACOP y un mentor de ADRHA.

• El Mentor es un profesional experto en la práctica de RRHH y se propone acompañar al mentee aportando su experiencia y conocimiento, transmitiendo su pasión por la práctica de RRHH, orientando, aconsejando y desafiando para la construcción de profesionales y organizaciones cada vez más humanas.

• El Coach Ontológico Profesional es un experto en coaching (puede no saber nada del área de RRHH) cuyo rol es facilitar un espacio de aprendizaje ontológico, desafiando conversaciones y emociones del coachee para que pueda desarrollar mayor conciencia y posibilidades sobre sí mismo y los sistemas en los que actúa.

Tiempos

El programa se desarrollará entre los meses de junio y octubre y te requerirá la siguiente participación:

• 1 Actividad de lanzamiento virtual (60 minutos, a mediados de junio)

• 8 encuentros de desarrollo con tu mentor y/o tu coach (aproximadamente una reunión cada quince días)

• 1 Actividad de cierre y entrega de certificados

(60 minutos, a fin de octubre)

• ·Breves instancias, contactos, de seguimiento con el equipo coordinador.

Requisitos para ser participante de tRHibu

• Ser Profesional de RRHH con mínimo de dos años de experiencia en el área

• Estar interesados en desarrollarse profesionalmente.

• Profundizar la orientación de su carrera dentro de RRHH y la mejora de conversaciones y competencias específicas del rol.

• Valorar las prácticas del mentoring y del coaching.

• Desear expandir su red de contactos.

• Ser Socio Activo ADRHA o bien asociarse una vez seleccionado https://www.adrha.org.ar

• Comprometerse con el proceso

Si te interesa ser mentoreado, inscribite!

Tenés tiempo hasta el 25 de mayo

Los primeros días de junio, te comunicaremos si quedaste seleccionad@

INSCRIBITE!

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