Construir un espacio de aprendizaje colaborativo,potente, sinérgico, dinámico entre el participante, el coach y mentor que permita:
•Potenciar el desarrollo profesional del participante
•Profundizar y enriquecer su práctica de rrhh
•Fortalecer competencias
•Expandir su network
ACTIVIDAD DE LANZAMIENTO
8 ENCUENTROS CON MENTOR Y/O COACH
ACTIVIDAD DE CIERRE
BREVES CHARLAS/INFORMES DE SEGUIMIENTO CON LA COORDINACIÓN DEL PROGRAMA
Te presentamos a los Mentores, destacados profesionales invitados por ADRHA a participar de este programa y acompañarte en este proceso de mentoreo. Haciendo click en su nombre podrás visitar su perfil de LINKEDIN e interiorizarte más sobre ellos.
Podés postularte al programa sin ser SOCIO ACTIVO ADRHA, pero en caso de quedar seleccionado para participar deberás hacerlo. Ingresando al siguiente link encontrarás toda la info: http://www.adrha.org.ar/socioactivo/
Serán de común acuerdo con el coach y mentor. Pueden ser presenciales y/o virtuales
Si necesitás un certificado o comprobante podés ponerte en contacto con nosotros y solicitarlo por correo a trhibu@adrha.org.ar
La idea es que puedas tener contacto si así lo necesitás siempre entendiendo las obligaciones y limitaciones lógicas de los mentores.
Podés contactarte con nosotros al siguiente mail trhibu@adrha.org.ar
Invocamos la metáfora de la TRIBU porque:
Las tribus son asociaciones de familias que tienen similares intereses, costumbres y donde hay un entendimiento mutuo de la necesidad de vincularse dentro de un mismo orden.
La tribu es un eslabón dentro de la evolución de la organización social. En este caso, la alianza entre ADRHA/AACOP y la apertura de todos los profesionales involucrados en el proyecto, se propone evolucionar juntos para enfrentar los desafíos presentes y futuros que la prácica de RRHH nos presenta
La pertenencia a una tribu supone contribución de los que participan y también distribución, en nuestro caso, de conocimiento y práctica profesional.
